Základní principy koučinku

O kurzu

• Délka kurzu: 2 dny
• Maximální počet účastníků: 15 osob
• Lokalita: tréninková místnost Koučink Centra, U Čokoládoven 818/9, 140 00 Praha 4
• Lektor kurzu: Ing. Michal Ondráček

• Cena kurzu: 5 900 kč + DPH Část účastnického poplatku ve výši 4.000,- Kč slouží jako vratná záloha. V případě přihlášení do následného kurzu Koučink Centra je Vám tato záloha odečtena z účastnického poplatku. Cena kurzu obsahuje: lektora, veškeré výukové materiály, ostatní výukové materiály a pomůcky, občerstvení v průběhu kurzu, teplý oběd. Cena neobsahuje: ubytování a dopravu účastníků.

• Aktuální termíny naleznete v kalendáři

Cíle kurzu a výukové materiály

Účelem tohoto kurzu je umožnit účastníkům seznámení s podstatou a základními principy koučování.

• Cíle kurzu: Na konci kurzu budou účastníci schopni porozumět hodnotě koučování, vysvětlit rozdíly mezi koučováním a ostatními nástroji rozvoje, definovat koučování, používat základy techniky výkonového koučování dle modelu GROW

• Proč absolvovat tento kurz: Po absolvování tohoto kurzu budou jeho účastníci:

  • Znát rozdíl mezi koučinkem a ostatními styly řízení
  • Vědět v jaké situaci koučování efektivně využít
  • Znát základy koučinku dle metodiky GROW
  • Mít možnost si procvičit koučovací techniky v bezpečném prostředí
• Komu je kurz určen:
  • Lidem, kteří chtějí získat základy koučování
  • Lidem, kteří uvažují o práci kouče
  • Lidem, kteří chtějí absolvovat kurz Koučink Věda i Umění

• Použité metody: Použité metody: Kurz kombinuje klasickou výuku (znalosti) s praktickým nácvikem koučování ve skupinách a sebekoučování.Od všech účastníků se očekává aktivní zapojení do diskuze a cvičení. Kurz je sestaven na základě metody GROW – autor Sir John Whitmore, Performance Consultants International.

• Výukové materiály: pracovní sešit

• Certifikát: Všichni účastníci obdrží potvrzení o absolvování kurzu ve formě certifikátu vydaného společností Koučink Centrum

Obsah kurzu/jednotlivé moduly:

1.den:

Zahájení, seznamovací aktivita

• program, pravidla hry, dohoda o diskrétnosti
• objasnění cílů kurzu, osobní cíle účastníků
• seznamovací hra

Koučování – historie, základní principy

• historie koučování, zakladatelé Timothy Gallwey a John Whitmore
• základní principy
• Výkonové koučování v praxi
• Praktická ukázka koučování

G – Goals

• procvičování kladení otázek na vyjasnění cíle
• skupinová reflexe

G – Goals

• zvyšování kvality definice cíle
• praktická aplikace
• Shrnutí dne

2.den:

Opakování témat z 1. dne

R – Reality

• procvičování kladení otázek na vyjasnění popisu současné situace
• kritické proměnné jako nástroj k popisu reality a sebekoučování
• praktická aplikace
• videofilm

O – Options

• procvičování kladení otázek na generování možností řešení
• skupinová reflexe
• Koučování skupinou, koučování ve trojicích

W – Will

• procvičování kladení otázek na vyjasnění dalšího postupu
• skupinová reflexe

Koučování skupinou, koučování ve trojicích,zpětná vazba, diskuse

Výkonové koučování v praxi

• koučování týmů – rozdíly
• management a koučování
• koučování jako styl vedení
• další oblasti využití
• příležitosti a hrozby při aplikaci tohoto přístupu
• silné a slabé stránky
• akční plány aplikace poznatků
• Diskuse, výklad, individuální plánování

Pro další informace kontaktujte Petru Bartozelovou, manažerku Mezinárodní školy koučinku na: bartozelova@koucinkcentrum.cz nebo GSM: +420 775 343 403.

Počet míst v otevřeném kurzu je limitován (15 účastníků). Místo bude rezervováno na základě vyplněné přihlášky a zaplacení registračního poplatku.